二子新地駅近くでパーマが上手い美容院・ヘアサロン/4ページ目
Number Three陶山 直樹
アシスタント/研修歴 3年
5.0
48
266
サービス満足度が高い
🆘急募🆘縮毛矯正をさせて頂けるモデル様を募集しております🙇♀️カットもできるので、ご希望の方はご連絡ください！！
数ある美容室の中からご観覧頂きありがとうございます😊NumberThreeアシスタント陶山直樹（スヤマナオキ）です！！よろしければ❤️（いいねマーク）を押していただければやりとりが、スムーズになりますので是非おしてみてください！最新のお得なクーポンやスタイルなど、どんどん更新していきます！！ただいま縮毛矯正のモデル様を募集しています💪なにか聞きたいことがございましたらお気軽にご連絡ください🫡----=----=----=----=----=----=----=----=----=----=--【おすすめポイント】そ...
litmus hair salon髪質改善 ボブ 外ハネボブ 白間 光
経験年数 10年以上/メンズ歓迎
5.0750
✂️二子玉川✂️駅近✂️歴14年✂️マンツーマン施術✂️当日仮予約で相談してください🤲骨格と顔のバランスを見て似合せてます👉必ずフィットさせます！注意事項確認ください🙇♀️
ご覧いただきありがとうございます😊二子玉川のlitmushairsalonというサロンで働いています！白間光です！😁美容師免許💇♀️理容師免許💈ダブルライセンスを取得させていただいております！カットはもちろんですが薬剤知識もかなり勉強させていただいてます💁♂️履歴次第ではお断りさせていただくこともありますが幅広い髪質に対応した技術と知識を持って施術させていただきます！こだわりとして😉似合わせの位置👉とても大切にしてます😊骨格お顔は皆様ちがってそれが個性なのでそこを活かせる施術を意識させていただいてます。お客様は美容師じゃ...
モッズヘア二子玉川店伊藤 あい
アシスタント/研修歴 1年
5.01032サービス満足度が高い
ワンカラー、グレイカラー、ヘアマニキュア、ストレートパーマお任せください！主に毎週水曜日、日曜日19:00〜 モッズヘア二子玉川店にてお待ちしております！（詳細はメッセージでお送りいたします。）
🚨しっかり読んで頂いてからご予約をお願いいたします🚨🖤予約前の時点で現在の髪型の写真と、したいスタイルの写真を送って頂いておりますので、ご協力お願いいたします。🖤カラーをする際、縮毛矯正やブリーチ等複雑な履歴の髪には施術ができないこともございます。🖤縮毛矯正履歴のある方のパーマ施術は基本的にお断りしております。🖤規定のモデルさんを募集していて、施術できない場合もございますので、予めご了承下さい。🖤まだまだ未熟者ですので、施術ミスお直し等の保証が出来かねますのでご了承下さい。⚠️サロンへの電話はお控えいただくようお願...
UNIXノクティプラザ溝口店宮尾愛海 /溝の口駅 【似合わせパーマ】
経験年数 3年/メンズ歓迎
5.01791サービス満足度が高い
ファッションやライフスタイルに合わせて、似合うスタイルをご提案します🫧お悩みやご希望など、なんでもお気軽にご相談ください。※下にスクロールして注意事項を必ずご確認ください
・・・・・毎日の中で、ふとわくわくするようなそんなヘアスタイルをお届けできたら嬉しいです🎶________________________________________________ファッションやライフスタイルに合わせて、楽にスタイリングできる扱いやすいヘアをご提案します。ヘアメイクも得意なので、全体のバランスを見ながらその方らしさを引き出すスタイルをご提案します。________________________________________________大人可愛いスタイルやメンズパーマが得意です。19時...
UNIX ノクティプラザ溝口店東條 早希
経験年数 4年/メンズ歓迎
4.9
1584サービス満足度が高い
🎍🌅3月のご案内です！🔵がご案内可能な日です!! 掲載内容を確認の上ご応募下さい。⚠️掲載内容と注意事項を最後までご確認の上空き時間のお問い合わせをお願い致します
この度はご覧頂きありがとうございます！最後までお読み頂いた上ご応募下さいませ。〖募集内容〗✂️カットモデル(カラー)パーマ※カラーのみは募集しておりません。ブリーチ不可(ハイライト含む)カラーのハイライトも不可✂️カット：ロング5センチ以上カット可能な方(鎖骨下・毛先整えるだけはNG)、ミディアム(鎖骨から上の方)、ボブスタイル、レイヤースタイル、ウルフスタイルなど…スタイルチェンジ可能な方、5センチ以上カット可能な方！メンズカット大変募集しております！！🙇♂️🙇♂️〖募集日時〗※お写真のマークのついてるの日のみ募集してお...
